Kadrolu ve kadrosuz (taşeron) işçiler aynı sendikaya üye olamaz.

Ali Karaoğlu

Kadrolu ve kadrosuz işçiler aynı sendikaya üye olur mu?

Kadrolu ve kadrosuz (taşeron) işçiler aynı sendikaya üye olamaz .

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Ancak, aynı işkolunda ve aynı zamanda farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden çok sendikaya üye olabilir

Kamu kurumlarında görev yapan taşeron işçiler, resmiyette alt işveren şirketin personeli olarak kabul edildikleri için, kamu kurumu işçilerinin üye oldukları sendikalara üye olamazlar. Ancak, belirli koşullar sağlandığında, bu işçilerin kamu işçilerinin tabi olduğu toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanmaları mümkündür

4688'e göre sendika üyesi kimler olamaz?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları. Mülkî idare amirleri. Silahlı Kuvvetler mensupları. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları. Emniyet hizmetleri sınıfı ve emniyet teşkilâtında çalışan diğer hizmet sınıflarına dahil personel. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri.

Kadrosuz işçi sendikaya üye olabilir mi?

Evet, kadrosuz bir işçi sendikaya üye olabilir. Türkiye'de sendikaya üye olmak tamamen gönüllülük esasına dayanır ve anayasal bir haktır. Ancak, bazı kamu görevlileri sendikaya üye olamaz. Sendikaya üye olmak için, faaliyet gösterilen işkolunda yetkili olan bir sendika belirlenmeli ve bu sendikaya üyelik başvurusu yapılmalıdır.

Kadrosuz işçiler hangi sendikaya üye?

Kadrosuz işçiler, herhangi bir sendikaya üye olabilirler. Sendikaya üyelik, gönüllü bir tercihtir ve işçiler, anayasal güvence altında olan bu hakka zorlanamazlar.

6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: Üyelik başvurusu, Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine e-Devlet kapısı üzerinden yapılır. 2. Tüzükle belirlenen organın kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder. 3. Onay ve geçerlilik: Üyelik, yetkili organın e-Devlet kapısı üzerinden otuz gün içinde başvuruyu kabulü ile kazanılır. Önemli noktalar: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Üyelik, sendikaya girmekle kazanılır ve üye kalındığı sürece devam eder. Üyelik başvurusu, sendika tarafından en çok otuz gün içinde reddedilmelidir.

4688'e tabi olmayan kamu görevlileri hangi sendikaya üye olabilir?

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na tabi olmayan kamu görevlileri, herhangi bir sendikaya üye olabilirler. Bu kişiler arasında, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri; yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar; Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri; Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları; ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri gibi gruplar bulunmaktadır.

4/D işçiler hangi sendikaya bağlı?

4/D işçiler, çalıştıkları kuruma göre çeşitli sendikalara bağlı olabilirler. Bazı örnekler: ÖZ BÜRO-İŞ Sendikası: Büro, eğitim, güzel sanatlar, ticaret ve kooperatif işçileri sendikası. ÖZÇELİK-İŞ Sendikası: Özdemir, çelik, metal ve metal mamulleri işçileri sendikası. ÖZ GÜVEN-SEN Sendikası: Özel güvenlik ve koruma işçileri sendikası. ÖZ SAĞLIK-İŞ Sendikası: Öz sağlık ve sosyal hizmet işçileri sendikası. 4/D işçileri ayrıca, her çalışan kendi kurumu ile bir sendika sözleşmesi imzalar ve bu sözleşmelerden doğan haklar gelişebilir.

Sendikaya üye olmak için ne gerekli?

Sendikaya üye olmak için gerekli şartlar: Çalışan olma şartı. Üyelik aidatı. Gerekli belgeler. Sendikaya üyelik süreci: 1. Sendika seçimi. 2. Başvuru. 3. Onay. Türkiye'de sendikaya üye olmak tamamen gönüllülük esasına dayanır ve anayasal bir haktır.

Diğer Hukuk Yazıları

Kadrolu personel hangi statüde çalışır?

Kadrolu personel hangi statüde çalışır? Kadrolu personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesine göre asli ve sürekli kamu hizmetlerinde görev yapan, devlet güvencesine sahip kamu personelidirKadrolu memurların bazı özellikleri şunlardır:KPSS puanıyla ÖSYM tarafından merkezi...

Kadrolu işçiye ne denir?

Kadrolu işçiye ne denir? Kadrolu işçiye "4D'li işçi" veya "sürekli işçi" denir 4D'li işçi : 2018 yılından itibaren taşeronluktan kadroya alınan işçileri ifade eder Sürekli işçi : Belirli bir süreyle sınırlı olmayan ve işverenle yapılan...

Kadrolu çalışan ne demek?

Kadrolu çalışan ne demek? Kadrolu çalışan , 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/a maddesinde tanımlanan ve sürekli istihdam edilen memurdurKadrolu memurların bazı özellikleri: İş güvencesi : Kadrolu memurlar, idari yargı mercilerinde dava açarak görevlerine geri...

Kadroya geçmek ne demek?

Kadroya geçmek ne demek? Kadroya geçmek , bir kurum veya kuruluşta kadrolu memurluk hakkı elde etmek anlamına gelirKadroya geçiş, sözleşmeli pozisyonda çalışan bireylerin, belirli kriterlere uygun olduklarında, sınav, nitelik kontrolü, boş kadro durumu ve KPSS...
Hukuk