Grup şirketi , aynı veya ilişkili kişi ya da kurumların sahip olduğu birden fazla şirketin bir arada faaliyet yürüttüğü yapıdır
Grup şirketlerinin bazı işlevleri :
Grup şirketleri, hukuki olarak kendine ait bir tüzel kişiliğe sahip değildir. Ancak, grup bünyesindeki firmalar ortak yönetim anlayışıyla hareket eder ve genellikle aynı iş stratejisini paylaşır
Grup şirketi ile holding arasındaki temel farklar şunlardır: Tüzel kişilik: Grup şirketlerinin kendine ait bir tüzel kişiliği yoktur. Faaliyet şekli: Grup şirketleri bağımsız olarak faaliyet gösterir. Yönetim biçimi: Grup şirketlerinde yönetim, koordinasyon ve ortaklık ilişkisine dayanır. Kuruluş gerekliliği: Grup şirketi kurmak için herhangi bir izin gerekmez. Holdingler, genellikle grup şirketlerinin daha kurumsal ve yasal açıdan tanımlı hâlidir.
Grup şirketi (şirketler topluluğu) oluşturmak için en az iki şirket gereklidir. Bu şirketlerden biri hakim şirket, diğeri ise bağlı (yavru) şirket olarak adlandırılır.
Grup şirket olma şartları: 1. Birden fazla şirket bulunması. 2. Hakim şirket olarak bir şirketin belirlenmesi. 3. Bağlı (yavru) şirket/şirketlerin belirlenmesi. 4. Hakim şirket ve bağlı şirketler arasında hakimiyet ilişkisinin bulunması. Hakimiyet ilişkisi şu şekillerde sağlanabilir: hakimiyet sözleşmesi düzenlemek; oy haklarının çoğunluğuna sahip olmak; şirket sözleşmesi uyarınca, yönetim organında karar alabilecek çoğunluğu oluşturan sayıda üyenin seçimini sağlayabilmek.
Grup şirketleri, belirli bir ticari amaç doğrultusunda aynı kişi veya kişilerin sahip olduğu şirketler organizasyonudur. Grup şirketlerinin çalışma şekli: Hakimiyet Sözleşmesi: Grup şirket kuruluşu, şirketler arasında yazılı bir hakimiyet sözleşmesi imzalanarak, bu sözleşmenin bağlı şirketlerin genel kurulunca onaylanması ve ticaret siciline tescil edilmesiyle gerçekleşir. Fiili Hakimiyet: Ayrıca, hakim şirketin diğer şirketler üzerinde oy hakkı çoğunluğu veya yönetimde etkinlik gibi iştirake dayalı olarak da kurulabilir. Tüzel Kişilik: Grup şirketinin tüzel kişiliği yoktur. Vergi Avantajı: Ortaklığa dahil olan şirketlerin zararları, kar eden diğer şirketlerin kârından mahsup edilebilir ve vergi avantajı elde edilebilir. Merkezi Birimler: Grup genelinde merkezi bilgi sistemleri, insan kaynakları, finans, denetim, hukuk, satın alma ve mali işler birimi kurulur. Holding yapısı, grup şirket modeliyle benzerlik gösterse de, holdingler anonim şirket formunda örgütlenen ve bağlı şirketlere iştirak etmek ve yönetmek amacıyla kurulan üst yapılardır.
SON YAZILAR