Güzel bir sekreter şu özelliklere sahip olmalıdır:
Ayrıca, dikkatli, sorumluluk sahibi, gözlemci ve meslek ahlakına sahip olması da önemlidir
Sekreterlerin kurduğu diyaloglara örnek olabilecek bazı cümleler şunlardır: "İyi akşamlar, Seka Holding, ben Dilara, nasıl yardımcı olabilirim?". "Ben Dilara Öztan, Seka Holding’ten arıyorum, Kemal San Bey’le görüşebilir miyim lütfen?". "Ahmet Bey şu anda ofiste değil, not bırakmak isterseniz ben alayım, kendisi döner dönmez aradığınızı iletirim". "x genel müdürlüğü iyi günler" veya "x genel müdürlüğü sekreterliği, buyurun efendim". Sekreterlerin diyalog kurma şekillerini geliştirmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Telefona iki defadan fazla çalmadan cevap vermek. Dikkatli ve sabırlı olmak. Anlayamadığı noktaları sormak. Empatik olmak. Kısa notlar almak. Örnek diyaloglar ve sekreterlerin sahip olması gereken diğer beceriler hakkında daha fazla bilgi için "rolecatcher.com" sitesi ziyaret edilebilir.
Sekreter olmak için belirli bir eğitim şartı yoktur, ancak bu mesleği icra edebilmek için bazı niteliklere sahip olmak gereklidir. Sekreter olmak için gerekli nitelikler: Eğitim: Üniversitelerin Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı ön lisans programından mezun olmak avantaj sağlar, ancak zorunlu değildir. Beceriler: Sözlü ve yazılı iletişim becerileri, planlama ve organizasyon yeteneği, en az orta seviyede bilgisayar kullanımı, MS Office programlarına hakimiyet, düzgün diksiyon. Kişisel Özellikler: Sorumluluk sahibi olmak, zaman yönetimi yetisine sahip olmak, stres altında çalışabilmek. Ayrıca, sertifikalı eğitim programlarına katılmak da sekreter olarak çalışma imkanı sunar.
Sekreterler, ofiste çeşitli görevler üstlenirler. Bazı görevleri: Randevu ve toplantı düzenleme. Telefon ve e-posta yönetimi. Müşteri ve ziyaretçi karşılama. Belge ve dosya yönetimi. Ofis organizasyonu. Raporlama. Sekreterlerin görevleri, çalıştıkları kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.
Sekreterlik çeşitleri şunlardır: 1. Yönetici Sekreterliği: Üst düzey yöneticilerin takvimini yönetmek, randevuları organize etmek ve raporları hazırlamak gibi görevleri içerir. 2. Tıbbi Sekreterlik: Sağlık hizmetleri sektöründe çalışarak hasta kayıtlarını düzenlemek, randevuları ayarlamak ve tıbbi terminoloji hakkında bilgi sahibi olmak gerekir. 3. Hukuki Sekreterlik: Avukatlık bürolarında ve hukuk firmalarında hizmet verir, dava dosyalarını düzenler ve müvekkil iletişimini yönetir. 4. Eğitim Sekreterliği: Okullar ve eğitim kurumlarında görev yapar, öğrenci kayıtlarını ve ders programlarını yönetir. 5. İdari Sekreterlik: Genel idari işleri yürütmek için tasarlanmıştır, ofis yönetimi ve organizasyonel becerilere sahip olmak gerekir. Ayrıca, basın sekreteri, ticari sekreter, finans sekreteri gibi diğer sekreterlik türleri de bulunmaktadır.
İyi bir sekreter, hem kişisel hem de mesleki açıdan belirli özelliklere sahip olmalıdır: Kişisel Özellikler: Mesleğini sevmek. Organize olmak. Telefon görgülerine hakim olmak. Problem çözme yeteneğine sahip olmak. Yazma becerilerine sahip olmak. Mesleki Özellikler: Zaman yönetimi. İnisiyatif alabilmek. Yeniliklere açık olmak. İnsan ilişkileri becerisi. Protokol kurallarına hakim olmak.
Sekreter iş ilanlarında genellikle aşağıdaki nitelikler aranmaktadır: Eğitim ve sertifikasyon: İşletme veya ilgili bir alanda diploma ve ofis yönetimi ya da sekreterlik becerileri gibi sertifikalar. Teknik beceriler: Microsoft Office programları, kayıt tutma, veri tabanı yönetimi ve ofis ekipmanlarını kullanabilme. İletişim becerileri: Sözlü ve yazılı iletişim yeteneği, profesyonel telefon ve e-posta tarzı. Organizasyon becerileri: Birden fazla görevi aynı anda yönetebilme, dosyaları ve kayıtları düzenli tutabilme. Diğer özellikler: Stres altında çalışabilme, detaylara önem verme, dış görünüşüne özen gösterme. Ayrıca, bazı firmalar yabancı dil bilen sekreterler için de ilan vermekte ve öncelik tanımaktadır.
Sekreter seçiminde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar: Eğitim ve Sertifikalar: Sekreterlik alanında eğitim sertifikalarına sahip olmak önemlidir. Beceriler: Yazılı ve sözlü iletişim, organizasyon, zaman yönetimi ve MS Office programlarına hakimiyet gibi beceriler aranır. Deneyim: Yapılacak işe ve firmaya göre deneyim de önemli bir faktördür. Kişisel Özellikler: Düzgün diksiyon, detaylara önem verme ve stres altında çalışabilme yeteneği gibi özellikler değerlendirilir. Ek Yetenekler: Hızlı klavye kullanımı, ön muhasebe, yabancı dil bilgisi ve raporlama becerileri avantaj sağlar. Sekreter seçiminde, adayın önceki deneyimlerini ve ilgili becerilerini vurgulayan yanıtlar vermesi beklenir.
Faydalı Bilgiler
Gazlı tahta kalemi nasıl kullanılır?
Fuga kaplama su geçirir mi?
Hamak mı daha iyi beşik mi?
Gözlük camı fiyatları neye göre belirlenir?
Gözlük burun ve kol ayarı nasıl olmalı?
FıratPen mi daha iyi Pimapen mi?
Galeri dış cephe giydirme nasıl yapılır?
Genel müdüre nasıl hitap edilir örnek?
Hangi süetler daha kullanışlı?
Hangi renk hangi tabloda kullanılır?
Hangi parmak dövmesi daha az acıtır?
Hangi durumlarda teslimat yapılmaz?
Gerçek ev hanımlarının hayatı nasıl?
Hangi kuzine daha kullanışlı?
Hangi ürünler her zaman satılır?
Gözlük silme bezi yerine mendil kullanılır mı?
Gitar hangi şartlarda taşınır?
Geri dönüşüm kutuları neden 3'lü?
Hangi iple bebek battaniyeleri daha güzel olur?
Hangi rende daha kullanışlı?
Hangi iç cephe boya daha iyi kapatır?
Gözlük kolları nasıl düzeltilir?
Gömme davlumbaz mı daha iyi ankastre mi?
Freelancer olarak ne iş yapabilirim?
Gizli mobilya nedir?
Gemlik KYK yurdu kaç kişilik?
Gri koç planlama def nasıl kullanılır?
Garson ne iş yapar?
GMT-3 saat kaç?
Gölge bahcesi nasıl olmalı?
Gizli menteşe hangi kapılara takılır?
Fırın kapak contası yerine ne kullanılır?
Geri dönüşümde hangi atıklar ayrı toplanır?
Gözlük ölçüleri nasıl okunur?
Halı pedi ne işe yarar?
Geri bildirim gönder ne demek?
Hangi kumaş hangi programda yıkanır?
Harpuştaya neden ihtiyaç duyulur?
Forumda neden konu açılır?
Hangi bez daha iyi temizler?