Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler :

• Ayni yardımlar . İşverenlerce sigortalılara ayni (mal) olarak yapılan yardımlar
• Ölüm, doğum ve evlenme yardımları . İşverenlerin, ölüm, doğum veya evlenme hallerinde sigortalılara yaptığı nakdi yardımlar
• Görev yollukları . 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında yapılan ödemeler
• Kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler
• Kasa tazminatı
• Özel sağlık sigortası katkıları

2025 yılı itibarıyla, çalışanlara yapılan aile yardımı ve çocuk yardımı belirli limitler dahilinde primden muaf tutulmuştur. Ayrıca, nakit olarak ödenen yemek yardımlarının günlük 158 TL'ye kadar olan kısmı da prime dahil edilmez

SGK ve SSK primleri neden farklı?

SGK ve SSK primleri arasındaki fark, sigorta kapsamlarındaki çeşitlilikten kaynaklanır. SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), bir işverene bağlı olarak çalışan işçilerin sigorta primlerini kapsar. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) ise, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın 2006 yılında tek çatı altında birleşmesiyle oluşmuştur. Örneğin, 4A (SSK) sigorta kolu, özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsarken, 4B (Bağ-Kur) kendi mesleğini icra eden bağımsız çalışanları, 4C (Emekli Sandığı) ise devlet memurlarını kapsar.

Yemek yardımı SGK primine dahil mi?

2025 yılı için yemek yardımının SGK primine dahil olup olmadığı şu şekildedir: Nakit ödeme: Günlük 158 TL'ye kadar olan yemek bedeli, prime esas kazanca dahil edilmez; aşan kısım SGK primine tabidir. Yemek kartı: Yemek kartının sadece yemek hizmeti için kullanılması durumunda yüklenen bedel SGK primine tabi değildir; ancak kartın nakit veya başka amaçlarla da kullanılabilmesi halinde, günlük 158 TL'yi aşan kısım SGK primine tabidir. İşyerinde yemek: İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi, sigorta primine esas kazanca dahil edilmez. Üçüncü kişilere ait yerlerde yemek: Yemeğin, anlaşmalı üçüncü kişilere ait lokanta veya restoran gibi yerlerde verilmesi ve bedelinin fatura karşılığı ödenmesi durumunda, ödenen yemek bedelinin tamamı sigortalıların prime esas kazancına dahil edilir.

SGK primi nedir?

SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.

Matrah ve sigorta primi aynı şey mi?

Matrah ve sigorta primi aynı şey değildir. Matrah, bir kazancın vergi miktarını belirlemede temel olarak alınan, kazançtan giderler çıkarıldıktan sonra geri kalan bölüm anlamına gelir. Sigorta primi ise işverenler tarafından aylık olarak SGK’ya ödenmesi gereken tutardır. Sigorta primi hesaplanırken, çalışanın toplam kazancından SGK primi ve işsizlik sigortası işçi payı çıkarılır.

Prim ve ikramiye SGK matrahına dahil mi?

Evet, prim ve ikramiye ödemeleri SGK matrahına dahildir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 80. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre, prime esas kazançların hesabında; hak edilen ücretlerin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemeler de dikkate alınır.

SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: Brüt ücret (maaş, ücret). Prim ve ikramiye (performans, satış vb.). Fazla mesai ödemeleri. Hafta tatili ve genel tatil çalışmaları. Nakit olarak ödenen yemek yardımı (istisna sınırını aşan kısım). Ayrıca, 2025 yılı için bazı ödemeler belirli sınırları aştığında prime tabi tutulur: Çocuk yardımı: Aylık 520,11 TL'yi aşan kısım. Aile yardımı: Aylık 2.600,55 TL'yi aşan kısım. Prime tabi olmayan ödemeler ise şunlardır: Ayni yardımlar. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları. Yol yardımı. SGK prim matrahı, belirlenen alt ve üst sınırlar arasında olmalıdır.

Özel sigorta primi SGK matrahına dahil edilir mi?

Özel sigorta primleri, belirli koşullar altında SGK matrahına dahil edilebilir: İşverenin ödediği özel sağlık sigortası primleri, çalışana sağlanan bir menfaat olarak değerlendirilir ve brütleştirilerek bordroya dahil edilir. Sigortalının kendi ödediği özel sağlık sigortası primleri, belirli şartları sağladığında gelir vergisi matrahından indirilebilir. SGK matrahına dahil olmayan özel sigorta primleri de bulunmaktadır. Örneğin, işverenin ödediği hayat sigortası primleri ve bireysel emeklilik primleri prime tabi tutulurken, özel sağlık sigortası primleri gibi bazı durumlarda SGK prim muafiyetleri uygulanabilir. Özel sigorta primlerinin SGK matrahına dahil edilmesi veya dahil edilmemesi durumu, primlerin ödendiği sigorta şirketinin Türkiye merkezli olup olmaması, primlerin hangi amaçla ödendiği ve primlerin bordroya nasıl yansıtıldığı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. En doğru bilgi için bir mali müşavirden destek alınması önerilir.