Görevlendirmede rapor alan öğretmen ne yapar?

Görevlendirmede rapor alan öğretmen ne yapar?

Rapor alan öğretmen, rapor süresi dolduğunda görevine geri döner

Rapor bitmeden göreve başlamak için, iyileştiğine dair tek hekim veya sağlık kurulu raporunu ibraz ederek dilekçe ile birimine başvurması gerekir

Ayrıca, öğretmenlerin raporlarını bir sonraki gün mesai bitimine kadar okul idaresine elektronik yolla ulaştırmaları gerekmektedir. Teslim etmedikleri takdirde mazeretsiz işe gelmeyen memur hakkında yapılan işlem kendileri için de yürürlüğe girmiş olur

Görevlendirme yapan öğretmen derse girmek zorunda mı?

Evet, görevlendirme yapan öğretmen, mevzuatı gereği yürütmek zorunda olduğu ders görevini yerine getirmekle yükümlüdür. Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar'ın "Aylık karşılığı ders görevi" başlıklı 5. maddesinde, genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenlerinin haftada 15 saat ders okutmakla yükümlü olduğu belirtilmektedir. Ayrıca, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünün ilgili yazısında, görevlendirilen öğretmenlerin, okullarında yürütmek zorunda oldukları ders görevini yerine getirdikten sonra kalan zamanda BT rehberliği görevini yürütmeleri gerektiği ifade edilmektedir.

Öğretmenlerin görevleri nelerdir?

Öğretmenlerin bazı görevleri: Ders verme. Öğrencileri gözetleme. Okul işlerine katılma. Kanun ve yönetmelikleri uygulama. Mesleki gelişim. Değerlendirme. Veli iletişimi. Okul yönetimi ile işbirliği. Etik değerleri aşılama. Sorun çözme.

Görevlendirme öğretmenler kaç gün rapor alabilir?

Kadrolu öğretmenler, tek hekimden bir defada en fazla 10 gün rapor alabilir. Sözleşmeli öğretmenlerin rapor hakları, çalıştıkları kuruma ve imzaladıkları sözleşmeye göre farklılık gösterebilir. Rapor süreleri, hekimin tanı ve tedavi planına göre değişebilir ve sağlık durumuna göre uzatılabilir.

Rapor alan öğretmenin yerine derse giren öğretmen ek ders alır mı?

Rapor alan öğretmenin yerine derse giren öğretmene ek ders ödenir, ancak belirli koşullar sağlanmalıdır. Fiilen derse girme: Ek ders alınabilmesi için öğretmenin dersi müfredat kapsamında yıllık plana göre işlemesi gerekir; sadece sınıfı susturmak ve başında durmak ek ders için yeterli değildir. Yetki: Öğretmenin derse girme yetkisi olmalı ve bu durum okul yönetimi tarafından onaylanmalıdır. Nöbet durumu: Rapor alınan gün nöbet görevi yoksa, öğretmene 3 saat nöbet ücreti eklenir. Ek olarak, öğretmenlerin ek ders alabilmesi için her 10 saate 1 saat hazırlık ve planlama görevi karşılığı ek ders ücreti ödenir.

Görevlendirmede rapor izni nasıl kullanılır?

Görevlendirmede rapor izni kullanımı, çalışanın sağlık sorunları nedeniyle hekim raporu alarak istirahat etmesi anlamına gelir. Rapor izni kullanımı için gerekli şartlar: Sigortalı olma halinin geçerli olması. İş göremezliğin başladığı tarihten önceki son 1 yıl içinde 90 gün SGK primi ödenmiş olması. Hekim raporu bulunması. Rapor izni kullanımı süreci: 1. Sağlık kuruluşundan rapor alınır. 2. En fazla 10 güne kadar olan istirahat raporu işverene teslim edilir. 3. Hekim kontrolü sonrası rapor süresi 20 güne kadar uzatılabilir. 4. 20 günü aşan durumlar için sağlık kurulundan tasdik alınır. Önemli notlar: Raporsuz hastalık izni veya SGK primlerinin yetersiz olması durumunda işveren maaş ödemek zorunda değildir. Hastalık izni, yıllık izinden düşülmez.